绿色征程再升级！一汽-大众发布《2022/2023可持续发展报告》
10月15日，一汽-大众发布《2022/2023年可持续发展报告》（以下简称“报告”），从战略、经济、社会、环境等方面，系统回顾了过去两年一汽-大众在践行企业社会责任、可持续发展方面的管理、布局、行动和成效。坚持绿色低碳发展，践行企业社会责任，自2010年起，一汽-大众每两年发布一期《可持续发展报告》，这也是一汽-大众第七次持续发布报告。报告遵循全球通用的GRI可持续发展报告标准及AA1000审验原则，由国际领先的服务供应商——莱茵技术（上海）有限公司进行外部审验。一汽-大众ID.家族：ID.4 CROZZ、ID.6 CROZZ、ID.7 VIZZION2022-2023年，一汽-大众走出了不平凡的足迹，在疫情反复、供应链短缺、高温限电、自然灾害突发等重重考验下，一汽-大众积极发挥行业领军企业的责任与担当，通过全力保产保供、全面营销创新、深度精益管理等举措，用时仅32年零10个月便创造了2,700万辆的累计产量里程碑，持续捍卫了合资企业的领军者地位。一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福表示：“一汽-大众肩承产业使命，在中德双方股东的战略指引下，加速‘低碳化、数字化、智能化’的转型，以高效、稳健的企业经营，科学、良性的人才培养，绿色、智慧的生产制造，低碳、高品质的汽车产品，回应各方的关切，让自身的成长和国家的发展、产业的变革同频共振。”笃行创新，用户至上近年来，中国汽车市场迎来新能源车的井喷式增长，竞争格局更加复杂。秉承“2025战略”，一汽-大众主动谋划，聚焦高质量发展，谋求企业与用户、员工、产业链以及社会多方的共创共赢，在新能源转型和数字化治理等方面稳中求快、笃行向前、全面发力，引领汽车行业发展的新方向。一汽-大众三大品牌高质量的产品矩阵一汽-大众始终坚持“用户至上”，以严苛的品质标准，打磨出更加安全、舒适的卓越产品，推出了ID.7 VIZZION、奥迪Q4 e-tron等多款新能源车型。同时，一汽-大众主导开发了全新电动车型，现有燃油车也将全系搭载主导研发全新混动技术；并针对用户最关切的车机系统，主导完成智能升级，于ID.7 VIZZION车型上率先采用。数智转型，高质量发展立足本土需求，一汽-大众坚持高品质运营，全面推进企业数字化转型，以“业务 +IT 双轮驱动”全面铺开，采用“点（变革项目）、线（企业架构梳理）、面（数据治理与应用）”一体化推进，多措并举督导重点项目落实及收益达成。业务数字化方面，一汽-大众通过推动17个流程域的核心业务线上化，促进“经营管理、新业务、人员+业务转型”等业务的管理提效；数字业务化方面，以数据为要素驱动业务持续创新，促进业务部门的管理提效、用户体验、体系能力等100+优化点落地。一汽-大众数智化生产线值得一提的是，一汽-大众打造了包括产销一体化、黑灯工厂、智能仓储物流等在内的58个数字化项目，首创全新的精益供应链模式E-Lane链（均衡链），通过该模式的落地，卡车满载率提升至68%，相关物流一线员工劳效提升22%，物流成本降低75%，每年节约1亿元。一汽-大众打造智能标杆工厂，提升工厂数字化、网络化、智能化水平，将行业前沿技术引进与成熟技术推广完美融合，五大基地工厂全面实现数智化转型，关键设备数控化率和关键设备联网率都达到了100%。在管理体系上，一汽-大众不断强化干部人才队伍建设，优化激励约束机制，创新推广OKR、车库等管理模式，持续释放员工创造力与活力。同时，保持并发挥强大体系力优势，生产领域以“规模化定制”“精益与敏捷物流”为目标，推动客户订单精准快速交付；制造领域以“打造高自动化、互联化工厂”为目标，发布全新“智慧工厂路线图”；质量领域持续深化以用户为中心的预防式质量管理体系，不断提升用户体验。心系社会，肩承向善力量在聚焦自身发展的同时，一汽-大众始终不忘回馈社会。2022年，捐赠现金2,500万元人民币；2023年，累计向受灾地区捐助2,400万元，近五年累计捐款超亿元。秉持可持续发展理念，一汽-大众还与社会各界紧密携手，积极践行绿色发展承诺。一汽-大众联合中华环境保护基金会、清华大学共同发起的汽车环保创新引领计划，打通“产、学、研”多个环节，在2020-2023年共资助42个项目，资助额超1,300万元，为推进我国汽车环保科技水平发展，助力生态文明建设做出贡献。此外，一汽-大众还积极开展消费帮扶，每年采购扶贫产品超2,000万元，助力脱贫攻坚。一汽-大众连续15年蝉联“中国杰出雇主”一汽-大众还带动产业链上下游及区域经济的繁荣发展，创造上下游近50万个就业岗位；广泛吸纳应届毕业生，2022-2023年累计招聘1,100余人，并连续15年蝉联“中国杰出雇主”认证，为中国汽车产业不断培养优秀人才。以人为本，与员工共赢作为中国汽车行业的领军企业，33年来，一汽-大众始终高度重视人才培养和人才发展，秉持“传统业务保持领先，新业务转型破局”的战略目标，构建充满活力的人才体系，为员工提供畅通的发展渠道和丰富的成长资源，聚焦员工持续就业能力培养及终生学习计划。一汽-大众惜才育才用才，打造了管理、技术、新员工等人才梯队和人才储备体系，多维度培养员工。绿色低碳，守护碧水蓝天秉承“go TO zero”环境宣言以及至2060年实现碳中和的明确目标，一汽-大众肩负时代担当，坚持绿色低碳发展，从产品开发、原材料选择、物流运输、生产制造到产品的交付与使用，全面落实“全生命周期碳减排”战略。2022年，一汽-大众与中汽数据有限公司合作，启动全生命周期碳足迹核算；2023年为一汽-大众碳减排战略元年，正式发布全生命周期碳减排战略目标。在自身生产制造过程降碳的同时，一汽-大众还引领产业上下游协同降碳，以实现到2030年全生命周期碳减排下降29%的战略目标。一汽-大众生产基地大面积铺设太阳能光板脚踏实地积极践行绿色发展的承诺，一汽-大众加速布局了一系列包括光伏、风电等在内的减碳项目，清洁电力使用量达4.5亿度；率先开展无废工厂建设试点，持续研发各类危废减量化技术，2023年，天津华北基地和青岛华东基地分别通过当地政府首批“无废工厂”认证；实现了废弃CKD纸箱的识别与再利用，每年实现再利用4万个包装箱，减少使用一次性包装材料500吨，减少碳排放1,000 吨二氧化碳当量。除了积极践行绿色低碳发展，一汽-大众也将环保行动延伸到产业链的上下游。作为国内首个制定经销商“绿色合作伙伴”标准的企业，一汽-大众通过“绿色合作伙伴”项目，协同供应商、经销商伙伴降碳25.17万吨二氧化碳当量。一汽-大众打造制造领域“零碳、零废、零影响”标杆企业当前，一汽-大众五大基地已获得“国家环保A级企业”、“国家级绿色工厂”、“三星绿色建筑认证”以及“国家级绿色供应链管理工厂”等多项荣誉，高标准赋能碳减排。未来，一汽-大众将与社会各界继续紧密携手，坚持“自立自强、创新转型”的发展路线，持续聚焦绿色低碳，推动行业绿色低碳高质量发展，为中国汽车产业的转型升级注入强劲动能。
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2024-10-15 11:10
